• обеспечить прозрачность и подотчетность. Регулярно публикуйте подробные отчеты о деятельности компании как члена общества, в том числе о ходе выполнения этических программ;
• хвалить Далее »
• обеспечить прозрачность и подотчетность. Регулярно публикуйте подробные отчеты о деятельности компании как члена общества, в том числе о ходе выполнения этических программ;
• хвалить Далее »
• создать «горячие линии» для замечаний и жалоб на неэтичные поступки; готовить отчеты о неэтичном поведении. Далее »
• определить и постоянно обновлять основные моральные ценности компании. Компаниям, не обладающим четким набором моральных ценностей, Далее »
Интегрировать этику во все аспекты общения в компании. Разработать программы общения с акцентом на личную и корпоративную Далее »
• взять на себя обязательство вести себя этично. Высшие управляющие должны взять на себя обязательство вести себя этично и постоянно способствовать Далее »
Включить этический аспект в заявление об общих устремлениях. Акцент в этом заявлении должен быть сделан на альтруизме. В нем должны утверждаться такие этические нормы и моральные Далее »
• избежать введения прямого государственного регулирования. Опрос, проведенный «Washington Post и ABC Inc. в разгар корпоративных скандалов Далее »
Защитить компанию, особенно в переходные периоды и времена нестабильности. Исследовательская организация Ethics Resource Cente выявила огромную положительную роль этических Далее »
• усилить лояльность служащих и их приверженность делу. В ходе опроса американских служащих, проведенного в 200» г. Walker Information Fund, выяснилось, что оставаться и впредь в своих компаниях собирались только 6% служащих, Далее »
По мнению специалистов организации «Бизнес за социальную ответственность» [BSR, 2005], корпорации должны серьезно заняться совершенствованием своих этических программ, Далее »